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1、發放公司的股權，價值不用太高，主要提升員工的歸屬感和工作積極性。
2、使員工意識到公司就是自己的家，家好大家就好，家壞大家沒飯碗。
3、提高了員工的參與性歸屬感和調動積極性比單純的給錢要有長遠意義。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
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