根據國家統計局最新數據顯示,今年1至2月以來,社會消費品零售總額同比增長了3.5%,在過去的幾個雙休日中,全國主要商圈,不管是商場飯店,還是旅游景點,都迎來了大批人潮;不少商家也紛紛表示周末外賣訂單量大幅上漲。

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據悉,為了緩解周末運力高峰,順豐同城推出了多項措施,鼓勵更多雙休工作者利用周末空余時間參與靈活配送,不僅如此,順豐同城還為騎手們打造了多樣化的成長路徑,以期讓更多騎手在平臺實現收入待遇與個人發展的雙向提升。

不斷完善培訓體系順豐同城為騎手職業發展提供清晰路徑

隨著消費需求的上漲和新業態的催生,各大平臺的騎手隊伍也在持續擴張,不斷壯大的群體規模也讓消費者對騎手的職業素養和專業度提出了更高要求,此前網傳,目前騎手的本科率已接近30%,不僅說明騎手職業具有“就業蓄水池”的重要價值,為更多勞動者創造多種職業發展的可能,同時也折射出騎手隊伍整體素質有了大幅提升,行業整體就業質量和就業環境都有了明顯改善。

而騎手職業發展路徑的建設也成了行業的新議題,為了不斷優化及提升騎手的綜合能力順豐同城為騎士們定制了多重職業發展路徑。尤其對于行業中“少數派”的女騎手更是特制了多重職業發展計劃,比如:順豐同城在北京、上海、杭州、廣州四大城市積極開展專屬女騎手的豐晉計劃,為女騎手安排導師進行專業技能培訓,并讓其參與到助站和站長的工作實踐中,學習運營管理,提升個人綜合能力。同時各戰區也積極開展講師培訓計劃,組織安排女騎手們參與培訓,為女騎手提供更多崗位選擇空間。

多項招新舉措全面落地為更多勞動者提供靈活就業機會

面對日益復雜的配送環境和運力需求,順豐同城也在積極布局多元化運力生態,以往的同城配送中大都以二輪配送為主,而順豐同城率先在全國多地大規模引入四輪運力,助力遠程配送服務。并加大四輪運力招募,同時豐富四輪運力的車型,讓用戶有更多的選擇,順豐同城此前還專門設立專項投入500萬元現金,用于四輪運力騎手招募激勵。

為了加大社會面兼職新騎手的招募力度,平臺還加大了對騎手的福利補貼,出臺了多項針對新騎手的抽獎和福利活動,涵蓋保險保障、超時懲罰消除、訂單收益增值、出勤當天收益增加等多種形式。通過權益券兌換,增強和騎手之間的粘性,讓騎士收入提升更有保障。

隨著城市消費力的復蘇和市場多元需求的激增,順豐同城還將通過擴大招聘范圍、新增騎手返崗、積極招募新人騎手、加強騎手培訓等多維激勵方式加強運力儲備,釋放更多靈活就業的崗位,保障高效及時的同城配送,同時也期待更多社會兼職騎手能加入順豐同城,通過靈活就業的形式實現個人增收。

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