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4月27日消息，這兩天，一條“求職者嫌8000工資高要求降到2000”的消息在網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起了網(wǎng)友的巨大興趣。

據(jù)了解，浙江杭州一求職者在某招聘網(wǎng)站上一頓操作把HR整迷糊了，竟然真的直接把薪資從8000降到2000，這自然遭到了很多人的吐槽。

起因是求職者看見某公司在招聘程序員，于是向這家公司發(fā)起了聊天，應(yīng)聘者表示自己前端后端都會(huì)，招聘者在溝通中稱：基本工資6000，加班另算，每月薪酬在8200左右，可以接受嗎？

這樣的工資顯然不符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和程序員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)應(yīng)聘者沒有第一時(shí)間拒絕，而是順著HR的話說(shuō)，表示自己可以接受，公司說(shuō)啥就是啥，并且覺得工資太高了，詢問(wèn)能否降到2000。

讓人沒想到的是，HR竟然真的相信求職者的“真誠(chéng)”，最后果然把招聘信息的薪資改到2000，還稱贊說(shuō)“這樣的年輕人真的不多了，能夠體量老板和公司的難處”。

網(wǎng)友：這HR腦袋瓜子不太靈光，看不出來(lái)是在反諷嗎？竟然還真的相信自己開的工資太高了。還有網(wǎng)友調(diào)侃，我要去和這HR溝通，告訴對(duì)方2000工資還是太高，我可以免費(fèi)給公司干活。

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