一元復始，萬象更新，為搶抓業務發展機遇，統籌安排好全行各項工作，2019年1月3日，渾源慧融村鎮銀行隆重召開2019年首季“開門紅”啟動大會，會議由副行長周忠主持，行領導及全體員工參會，會議重點部署2019年“開門紅”工作。

首季開門紅

會議上，首先由副行長周忠對2019年首季開門紅實施方案進行宣讀并安排部署明確了考核制度、細化了各項指標任務，本著“早安排、早部署、早行動”的工作思路，同心同力，狠抓落實，完成各項目標任務，真正實現“贏在開門，當紅不讓”。

再由副行長張建光宣讀2019年年度員工績效工資考核試行辦法，并詳細解讀了員工考核辦法。

行長王白云就2019年業務經營目標及績效考核工作，提出了具體要求：要明確目標，指明方向。全行員工要認真研究，結合往年任務，把握全局、明確重點、抓住關鍵，齊頭并進推進各項業務開展。認真學習，吃透考核，本次績效考核調整，體現出“綜合平衡、多勞多得、公開透明”等特點。只要大家想干事、肯干事、干實事，就給予展示自我的平臺。內控管理要有新加強，業務發展要有新跨越，服務水平要有新提升，全行員工應以飽滿的激情、昂揚的斗志、大步向前奮斗精神，就能實現“首季開門紅”任務目標。同時為完成全年各項任務奠定堅實基礎。

董事長韓志磊就全面工作作重要講話

會議最后，董事長韓志磊作了總結講話，他對2018年全行攻堅克難、努力拼搏，所取得的輝煌經營業績給予了肯定，并對大家的辛勤付出表示感謝，更強調2019年一是全體員工在業務發展中要明確方向，加大市場營銷力度，提高市場競爭能力，要以首季開門紅績效考核方案為契機，為全年任務打下基礎；二是要實行全行營銷貸款，回歸本源，加大三農信貸投放力度，大力支持中小企業的發展，提升信貸資產質量，發揮好對縣域民生的普惠金融服務；三是要建設企業文化，提高團隊精神，加強各項業務的專業培訓，提升個人業務專業素質，抓好服務轉型，落實大堂經理職責，加強柜面服務，加快辦理業務速度，確保零差錯，并要求各部室要認真落實各分管領導安排部署，加快步伐，緊盯目標任務，為首季開門紅戰役的全面勝利。董事長身先士卒，全行員工斗志滿滿，鏗鏘有力的共同宣誓：把握機遇、開拓創新、奮力拼搏、共鑄輝煌。誓奪首季開門紅！

展望2019

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。新一輪的沖鋒號角已經吹響，2019年，新起點、新目標、新征程，渾源慧融村鎮銀行全體員工將邁開嶄新步伐、踏上全新征程，無懼挑戰，拼搏奮進，為奪取首季“開門紅”的全面勝利砥礪奮戰。

董事長身先士卒，全行員工斗志滿滿，鏗鏘有力的共同宣誓：把握機遇、開拓創新、奮力拼搏、共鑄輝煌。首季開門紅活動正式啟動！