全市黨的建設工作會議、全市組織部長會議指出，“堅持人才優先發展，強化人才支撐和引領作用”。組織部門作為黨管人才的重要職能部門，必須充分發揮人才工作牽頭抓總作用，著力在健全人才“引、育、用、留”機制上精準發力，切實強化人才支撐引領作用，為推動經濟社會高質量發展注入強大動力和智力支持。

綜合施策“引才”

認真貫徹落實市委關于“以實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策為牽動，集聚各方面優秀人才”的部署要求，不斷健全高層次緊缺人才、拔尖人才引進管理的措施辦法，把準人才隊伍建設方向。

一是健全人才政策體系。制定更加完善、更為優惠的人才工作政策，從抓好“高精尖缺”人才引進培養、整合人才工作專項資金、強化科技創新激勵等方面制定綜合性人才支持政策，配套出臺實施細則。結合經濟轉型升級對人才的實際需要，完善引進人才目錄，科學確定引才方向，重點引進帶技術、帶項目、帶資金的創業創新領軍人才、創新團隊，吸引國內外高層次人才來微山創業發展。

二是創新引才薦才機制。突出發展需求和“高精尖缺”導向，建設人才需求信息庫、微山籍人才信息庫和產業領軍人才目標庫。加強與社會力量的合作，對產業急需高端人才實行“點對點”尋訪，推動重點人才項目合作;在北京、上海等重點城市探索建立2個引才工作站，定期發布崗位需求，鼓勵企業建立“人才飛地”，拓寬引才渠道。

三是開展雙向對接引才。堅持“走出去”和“請進來”相結合，組織開展“高校直通車”校園招聘、“百名博士故鄉行”、“專家微山行”等人才特色活動，主動招才引智，加強對接洽談，年內計劃引進10名高層次人才、200名緊缺急需人才。

搭建載體“育才”

針對行業部門緊缺崗位、重點產業需要，圍繞新能源新材料、信息產業、漁湖產業、現代農業、文化旅游、內河航運等縣域特色產業，以“微湖英才”系列人才工程為抓手，加大“高精尖缺”和本土人才培育力度。

一是實施“荷都”系列創新創業領軍人才工程。面向海內外引進培育擁有自主知識產權或核心技術，能為縣域重點發展領域、行業或產業提供關鍵技術的高層次人才，引領創新創業人才扎根微山。

二是實施“微山湖”系列本土人才培育工程。做好微山湖鄉村之星、和諧使者、文化之星、有突出貢獻的中青年專家、首席技師、名師、名醫等人才選拔培養，力爭年內培育80名優秀本土人才，進一步壯大人才隊伍，營造“人人皆可成才”的濃厚氛圍。

三是實施人才素質提升工程。扎實推進企業家素質提升、中小企業“十百千”培訓、高技能人才開發、農村實用人才等培訓工程，年內培訓各類人才不少于1萬人次，舉辦5期“創二代”和自主創業人才專題培訓班，其中培訓企業經營管理人才不少于1000人。

激發活力“用才”

大力加強平臺載體建設，用足用好各級優惠政策，為開展項目合作、吸引專家人才搭建良好平臺，讓人才紅利充分釋放、創新力量充分涌流。

一是發揮企業主體作用。厚植“人才強企”理念，明確企業引才主體責任，充分發揮“以企引才”和“資智合作”的重要作用，發揮市場主體在人才資源配置中的決定性作用。注重企業發展質量提升與企業數量增長雙驅動，努力打造大而優、小而全的企業格局，年內培育骨干企業10家、創新型中小企業20家。

二是深入推進平臺提升。進一步加強院士工作站、企業技術中心、工程技術研究中心等各類人才載體的建設，根據企業發展實際提升研發平臺層次、增加平臺總體數量，積極對接高校院所、專家人才，主動開展產學研合作，提升重點人才項目合作的平臺承載能力，年內新增5個省級平臺。

三是打造湖區特色品牌。深入實施“漁湖產業振興人才支撐計劃”，采取“雙創中心+漁技驛站”共建模式，重點開展科技研發、人才培養和技術推廣等工作，年內引進培養高層次專家人才4名，選拔培養10名左右中青年專業技術人員、10名左右企業經營管理人員、200名左右生產一線實用人才，建設8處基層漁技驛站。同時，認真做好重點人才項目申報工作，依托企業研發平臺和項目實際，對接高層次專家人才，積極申報“泰山產業領軍人才”、市創新創業領軍人才等重點人才工程，推動企業轉型升級，打造創新創業的人才高地。

優化環境“留才”

“栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來。”吸引并留住人才，形成人才聚集之勢，需要有良好的環境做保障。

一是健全人才服務體系。健全落實黨委聯系專家、人才工作聯絡、人才服務綠卡、相關配套保障等制度，不斷提升人才服務保障水平。定期開展在京微山籍人才、“兩院”院士、重點目標人才等拜訪活動，為高層次人才提供“點單式”服務，切實讓優秀人才感受到湖區熱情，把各類專家團結和集聚到微山發展的各項事業中來。

二是暢通人才服務“綠色通道”。在住房保障、子女入學、醫療保健、高端培訓等方面為高層次人才開辟“綠色通道”，配備40名人才服務專員，建設1萬㎡高層次人才公寓，及時兌現引進人才住房等相關待遇，經常組織人才開展聯誼活動，讓各類人才在微山感受到家的溫暖，真正做到事業留人、感情留人、服務留人、待遇留人。

三是發揮微山湖品牌效應。微山地處湖區，是久負盛名的“中國荷都、鐵道游擊隊故鄉”，有悠久的歷史文化傳承和豐厚的紅色文化底蘊。市委、市政府將推進微山湖創建國家5A級景區列入建設文化旅游強市重點項目。我們將緊緊抓住這一機遇，突出湖區生態特色，抓好傳統產業升級、新興產業培育，大力實施鄉村振興戰略，精心打造濱湖水鄉示范帶，推動微山湖旅游大發展，在醫療、教育、文化等各方面不斷完善城市配套功能設施，讓微山水更清、地更綠、天更藍、生態好、環境美，滿足高層次人才對高品質生活的需求，讓人才在微山創業更有激情、生活更加舒適，持續營造“近者悅、遠者來”的優良環境。