作為一種歷久彌新的經驗做法，安化縣“楓橋經驗”提供了可供借鑒的兩大經驗：一是“三早”工作機制，早預警、早教育、早調解;二是“三重點”工作機制，重點人員、重點時段、重點領域開展矛盾糾紛專項排查和化解。

“‘三早’工作機制創新出臺后，敏感信息“即時上報”、動態信息“一周一報”、定期聯席會商，確保矛盾隱患早發現。”安化縣副縣長、縣公安局局長曾華介紹，對于企業轉制、山林土地糾紛、勞動安全事故等容易引發群體性糾紛的情況，必須有的放矢做好教育疏導工作。安化縣對重點人員實行領導干部“一人包一人”、鎮村干部“一群包一片”、群團組織“一家包一個”的方式上門教育引導，共幫共管。涉及群眾切身利益的事情，積極推行“三級聯調”工作機制，主動靠前工作，妥善控制，努力實現矛盾糾紛就地化解。

全縣充分發揮司法行政職能優勢，通過律師聯村、法律援助、司法確認等公共法律服務，以專業團隊和專業服務為群眾提供高效便捷、低成本解決問題的矛盾糾紛化解通道。

2018年，全縣各級調解組織共開展糾紛排查452次，預防糾紛558件，化解矛盾4075件，其中重大疑難復雜案件197件，涉及金額2060萬元，化解信訪積案45起。7個專業調解組織成功調解矛盾糾紛4000余起。2018年，全縣共發生交通事故5946起，其中當事人自行協商和解1865起，快處快賠化解1661起，交警隊行政調解1226起，法院訴前調解、司法調解142起，交調委調解815起，法院判決237起，調解、和解率達96%以上。積極推進人民調解協議司法確認工作，2018年全縣共完成司法確認12例，均為多年未決的矛盾糾紛。