今年是五四運動一百周年

百年歲月滄桑，百年風雨兼程，百年風華正茂

作為新時代的企業青年

我們傳承五四精神最好的方式

就是把個人成長匯入事業發展的潮流之中

把個人理想融入民族復興的偉大理想之中

在如此有意義的時刻，公司領導心系青年

召開“企業使命與青年發展”座談會

與青年面對面交流，暢談工作、生活

青年暢所欲言

青年代表們針對加班問題、培訓問題、離職問題、青年思想政治引導問題、團員活動問題、服務青年問題提出了自己的想法與建議。為公司獻計獻策，出謀劃策。

針對青年提出的問題，黨委書記、總經理王義超，副總經理鄭揚帆，設備部部長劉海波，運行部副部長左正濤依次作答，為青年答疑解惑。

黨委書記、總經理王義超說：“這次座談會不是會議，更多的是進行一場交流，充其量是我們給青年一些過來人的建議。希望大家能把我們當成兄長一樣。雖然年紀差了近兩輪，但千百年來其實人性沒有大的變化，人生成長的規律也沒有大變化。否則我們就失去交流的基礎了。”

王總為大家講解國家煤電形勢，分析公司形勢，針對青年員工提出的問題作了一一解答，并在座談會的最后鼓勵青年應積極進取，不能因一次兩次的失利就垂頭喪氣，要一如既往地努力奮斗。公司有充分的人才晉升通道，不缺崗位，缺的是經過充分實踐鍛煉，能擔當能作為的年輕干部。