省委十屆九次全會深入學習貫徹習近平總書記在參加全國兩會河南代表團審議時的重要講話精神，擘畫了實施鄉村振興戰略、做好“三農”工作的路線圖，動員全省上下唱響中原大地鄉村振興最美旋律。路線確定之后，干部是決定因素，作風是重要保障。王國生書記在全會上明確要求，領導干部要著力“五轉”、做到“五帶頭”，堅決克服形式主義，以實踐實干實效推動各項工作落細落實落到位。

“五轉”，即轉學風、轉政績觀、轉權責觀、轉領導方式、轉工作方法，其實質是從形式主義的慣性思維、虛頭巴腦的不良作風中跳出來，求真務實、真抓實干;“五帶頭”，即帶頭把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引向深入，帶頭樹立正確政績觀，帶頭轉變思維方式、工作方式，帶頭樹立良好形象，帶頭為基層松綁減負，其目的是從省委及各級領導機關做起，從各級領導干部做起，一級帶著一級干，一級做給一級看，標本兼治解決形式主義突出問題。“五轉”是工作著力點和實現路徑，“五帶頭”是示范引領和具體要求，兩者統一于實踐實干和取得實效的過程，體現了從省委做起、領導帶頭、力戒形式主義官僚主義的鮮明態度，體現了樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向的堅定決心，體現了關心激勵干部、大抓基層基礎的擔當情懷。

在實施鄉村振興戰略、打贏脫貧攻堅戰的歷史征程中，在以高質量黨建推動高質量發展的進程中，我們既面臨艱巨繁重的各項任務，又面臨難以預料的問題挑戰，有許多大事、要事、難事要辦，不少硬仗、大仗、苦仗要打。馬克思說過，一個行動勝過一打綱領。唯有踐行“五轉”“五帶頭”工作理念，鍛造一支政治、作風、能力過硬的高素質干部隊伍，方能肩負起新時代新使命，不負黨和人民的期待。

落實“五轉”“五帶頭”，首要是立好選人用人“風向標”。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就能蔚然成風。要堅持事業為上、廣納賢才，真正選用那些踐行“五轉”“五帶頭”有章法有辦法有成效的干部，堅決不用那些搞形式、擺花架子的干部，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，引導廣大黨員干部弘揚焦裕祿同志“三股勁”、敢于擔責擔難擔險，運用現代理念、法治思維、創新機制解決矛盾問題，自覺做到“五比五不比”，把為人民服務作為一生行動。

落實“五轉”“五帶頭”，關鍵是用好干部考核“指揮棒”。考核指向引領行為取向。要完善干部考核評價機制，使考核在體現“五轉”“五帶頭”理念上導向明確、路標明晰、尺度精準、運用充分，引導黨員干部以學習新成效、工作新成果、作風新形象推動改革發展新實踐。進一步完善綜合+專項+第三方民意調查的考評體系，綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等四種方式，多看現場、多見實事、多訪群眾，解決多頭重復考核、重痕不重績等問題，通過考少考精、考準考實，把干部的思想和行動聚焦到“五轉”“五帶頭”上。

落實“五轉”“五帶頭”，重點是倡樹擔當出彩好典型。列寧同志講：“活榜樣的作用，比任何宣言和任何會議都要大。”在譜寫中原更加出彩新篇章、爭做出彩河南人的新實踐中，及時發現、挖掘、選樹各個行業各條戰線貫徹落實“五轉”“五帶頭”理念的先進模范人物，以典型引路，以榜樣育人，激發廣大黨員干部全神貫注抓工作、心無旁騖干事業的精氣神，“點亮一盞燈，照亮一大片”。

習近平總書記指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。“五轉”“五帶頭”，考驗的是各級領導干部轉作風樹形象、與形式主義作斗爭的政治擔當和履職能力。各級黨組織和廣大黨員干部要以開展“基層減負年”為契機，自覺踐行“五轉”“五帶頭”的工作理念，鉚足干勁、奮發有為，譜寫新時代中原更加出彩絢麗新篇章。