9月6日，由中國服裝協會主辦，中國服裝協會職業裝專業委員會、中國服裝協會職業裝研究中心承辦的2019中國職業裝產業大會在大連隆重召開。

據了解，這是中國服裝協會首次舉辦以職業裝為專題的全國性會議，旨在為中國職業裝產業的參與各方搭建平臺，促進相互間的交流與協作，推動產業向高質量發展。

國家工業和信息化部消費品工業司副司長曹學軍，大連市人民政府副秘書長張海冰，中國服裝協會顧問蔣衡杰，中國服裝協會常務副會長楊金純等來自全國的上百家職業裝企業代表、相關協會、專業機構等200多人參加大會，大會由中國服裝協會副秘書長兼科技部主任、職業裝專業委員會秘書長杜巖冰主持。

大會高屋建瓴把脈職業裝產業趨勢，“職業裝被譽為‘行走的活名片’，是體現職業形象和職業精神的窗口和載體，更是呈現企業文化內涵的橋梁。”大連市人民政府副秘書長張海冰在致辭時表示，隨著中國經濟的深入發展，各行各業越來越意識到企業對外形象的重要性，令職業裝受到普遍重視與歡迎，為其發展帶來新的契機。但同時，由于我國在職業裝領域起步發展較晚，在設計創新、面料創新、產業鏈創新、品牌創新等方面仍較展現我國現代工業文明新風貌的需求還有一定距離，此次職業裝產業大會的召開將進一步深化行業交流，維護我國職業裝市場的健康發展。

國家工業和信息化部消費品工業司副司長曹學軍在致辭中表示，作為服裝的一個重要品類，職業裝不僅是工作場所、行業特征的直接標識，也是企業文化建設的重要載體，是職工特種職業安全防護的重要保障。這就對新時期職業裝在設計、功能、質量、服務等方面的發展提出了更高的要求。她同時建議，企業發展職業裝要更加重視職業裝的功能設計、豐富職業裝的文化內涵，在滿足行業職業需求的同時，突出不同企業的差異化特色；要更加重視產業鏈相關企業的協同開發創新，提升產品的高質量供給能力，順應職業裝個性化定制上升趨勢，打造柔性化的快速反應產業鏈；要更加重視職業裝的標準和制度建設，營造公平競爭的市場環境，加強行業自律和企業信用建設，推動職業裝產業的規范健康發展。

對此，杭州制服優貨(杭州)網絡科技有限公司總裁周林表示非常認同，要想提高產品對用戶的吸引力，必須要通過高效的SaaS工具，供應鏈的集中采購，服務定制化，整合制服生產全產業鏈，智能數據應用等五個維度對商家（B）進行賦能，共同深化對客戶（C）的服務。

中國服裝協會常務副會長楊金純表示，2019年以來，隨著行業企業對職業裝的需求持續發酵，職業裝市場的潛力與日俱增，而日漸提升的時尚消費觀念、逐步完善的質量體系、不斷改進的技術能力、持續規范的服務水平等，都對新時期職業裝的發展提出更多的挑戰，也創造了更多的細分機會。諸如西服、軍服、制服、工作服、校服、防護服等多領域，職業裝企業可以依據自身特色精準定位打造優勢，成為職業裝細分領域的專家，榜樣的力量引領著職業裝風潮。

制服優貨平臺聚集了大量的職業裝供應鏈企業（S），目前規劃了職業裝的十五大類，正在升級職業裝的供應鏈企業，歡迎全國各地有實力的職業裝生產廠家前來洽談相關商務事宜（商務熱線：400-1018-157），攜手共創職業裝的新未來。

在主題分享環節，主辦方特別邀請行業專家、優秀企業代表及產業鏈相關企業等演講嘉賓，就熱點問題同與會者進行深入交流與探討。與會者認為，適應個性化需求的定制將成為企業的差異化之源。而能大規模地提供個性化產品，更會成為一家企業未來的主要增長驅動力和競爭優勢。一個鮮明的對比是，根據對中國200家男裝西服企業的調查，如今已有65%的受訪企業定制業務超過50%，而在2014年，僅21%的企業定制業務超過30%，隨著產品個性化需求增大，未來三到五年量身定制業務還將增長5%-10%，這將極大的考驗各廠家的供應鏈管理能力。

供應鏈管理能力的輸出，其核心基礎在于IT和運營，制服優貨平臺采用最先進的3層架構，12大系統，47個業務模塊，基于技術聯動和數據驅動的協同網絡，保障從供應鏈到平臺商戶再到用戶的鏈路通暢。

在熱烈融洽的氛圍中，2019中國職業裝產業大會圓滿落下帷幕。樹立中國職業裝優勢企業的榜樣力量，為響應號召，杭州制服優貨(杭州)網絡科技有限公司，整合上下游資源，目前正誠招全國各地區合作代理商（商務熱線：400-1018-157），共同打造一個創新型的一站式職業裝采購平臺，為職業裝的便捷，透明采購保駕護航。力爭樹立優秀企業榜樣，樹立中國職業裝的嶄新形象，共同推動行業繁榮發展。