12月24日，大中街道人社中心全體工作人員利用三天時間深入轄區(qū)所有規(guī)模以上企業(yè)走訪，開展“三宣傳、一摸排”活動。一是開展企業(yè)穩(wěn)定崗位政策宣傳，針對部分參保企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以及對困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策進(jìn)行宣傳。二是開展職工職業(yè)技能提升政策宣傳，重點對《江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實施方案》進(jìn)行了宣貫，鼓勵企業(yè)通過企業(yè)導(dǎo)師帶徒等方式，對與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，取得相關(guān)證書將獲得相應(yīng)補(bǔ)貼。三是開展和諧勞動關(guān)系法律宣傳。通過印發(fā)《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)職工對勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)知度，積極引導(dǎo)職工合理合法表達(dá)利益訴求、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，推動建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

走訪中，人社中心工作人員就企業(yè)用工現(xiàn)狀、企業(yè)對各類人才的需求情況、企業(yè)引進(jìn)人才工作中遇到的困難進(jìn)行摸排，聽取了企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對就業(yè)和人才服務(wù)工作的建議和意見。

下一步，該中心將進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，積極回應(yīng)企業(yè)訴求，始終把服務(wù)企業(yè)用工、招才放在首位，努力為企業(yè)用工及引進(jìn)人才提供更全面、更專業(yè)、更系統(tǒng)的服務(wù)，為大中街道高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐，切實保障企業(yè)用工、招才需求。