社保基數(shù)如何計算?

社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數(shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社保基數(shù)上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)300%以上的部分，不計入繳費基數(shù);

社保基數(shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)60%的，作為繳費基數(shù)。

社保基數(shù)4000是多少錢

社保基數(shù)4000，基本上企業(yè)和員工共同繳納的費用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個情況要看一下當?shù)仄髽I(yè)和個人所需要繳納的比例，按照這個所需要繳納的比例乘以相應的基數(shù)就是每個月要繳納的錢數(shù)。

一般來說養(yǎng)老保險企業(yè)是繳納20%左右，個人是繳納8%，醫(yī)療保險的話，企業(yè)是繳納8%左右，個人是繳納2%左右，工傷保險由企業(yè)自行繳納，個人不需要繳納，根據(jù)工種會有所區(qū)別，一般是百分之零點幾，失業(yè)保險和生育保險一般都是在1%左右。

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