社保基數如何計算?

社保基數是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數有上限和下限之分，具體數額根據各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數;

社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。

社保基數4000是多少錢

社保基數4000，基本上企業和員工共同繳納的費用可能就是在一千零幾百塊錢左右，具體的一個情況要看一下當地企業和個人所需要繳納的比例，按照這個所需要繳納的比例乘以相應的基數就是每個月要繳納的錢數。

一般來說養老保險企業是繳納20%左右，個人是繳納8%，醫療保險的話，企業是繳納8%左右，個人是繳納2%左右，工傷保險由企業自行繳納，個人不需要繳納，根據工種會有所區別，一般是百分之零點幾，失業保險和生育保險一般都是在1%左右。

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