今日，一則關(guān)于薪酬水平的調(diào)查數(shù)據(jù)引發(fā)熱議。

智聯(lián)招聘發(fā)布了2023年第一季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)，報(bào)告公布了國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報(bào)告顯示，一季度，國(guó)內(nèi)38城企業(yè)平均招聘薪酬為10101元/月，同比上升0.9%。較去年四季度的10558元下跌4.3%。

(資料圖片僅供參考)

對(duì)于這兩數(shù)據(jù)，在網(wǎng)上引發(fā)了一波熱議。部分網(wǎng)友表示他們更希望看到調(diào)查數(shù)據(jù)的中位數(shù)。

這組調(diào)查數(shù)據(jù)都公布了哪些內(nèi)容？下面讓我們一起來看看。

12城招聘平均薪酬破萬元

報(bào)告顯示，一季度上海以平均薪酬13433元位居首位。北京、深圳分別以13251元、12668元位居二、三。平均薪酬突破1萬元的共有12座城市。

一季度長(zhǎng)三角及珠三角地區(qū)城市招聘薪酬整體較高。

根據(jù)智聯(lián)招聘此前公布的數(shù)據(jù)，2022年第一季度，北京、上海、深圳的平均薪酬分別為13369元、13245元、12592元，薪酬破萬元的城市共有9個(gè)。整體來看，今年一季度的平均薪酬仍然有所增長(zhǎng)。

報(bào)告提到，受疫情持續(xù)和宏觀經(jīng)濟(jì)承壓等影響，過去一年企業(yè)招聘薪酬同比增速收窄，尤其是今年一季度增幅進(jìn)一步縮小至0.9%。可見在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期企業(yè)用工成本擴(kuò)張趨于謹(jǐn)慎，招聘薪酬增速放緩。

半導(dǎo)體、新能源行業(yè)增長(zhǎng)明顯

從行業(yè)來看，金融及相關(guān)行業(yè)薪酬水平仍然位居前列。其中，證券基金行業(yè)平均薪酬12740元位居第一，但較2022年一季度的12981元有明顯下滑。

上升幅度最大的包括半導(dǎo)體和集成電路、新能源等行業(yè)。其中，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)平均薪酬11844元，位居第二，較去年同期的10975元增長(zhǎng)7.9%，整體排名也從第十升至第二名。

持續(xù)火熱的新能源行業(yè)平均薪酬也達(dá)到11233元，同比增長(zhǎng)6.2%，排名進(jìn)入前十。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的平均薪酬由10969元降至10751元，不升反降。

這些崗位需求大

根據(jù)公開報(bào)道，今年以來，酒店業(yè)、裝修行業(yè)、制造業(yè)等用工需求增長(zhǎng)，存在一定缺口。具體崗位來看，研發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大。

根據(jù)人社部今年1月發(fā)布的2022年第四季度全國(guó)招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，排名靠前的包括營(yíng)銷員、汽車生產(chǎn)線操作工、快遞員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、保潔員等。

尤其是隨著新能源汽車市場(chǎng)的持續(xù)火爆，汽車生產(chǎn)線操作工，排名從上一期的19名，升至第2名，顯示供需差距上升。而在技術(shù)型工種中，車工、焊工、機(jī)械制造工程技術(shù)人員、鉗工、電工等缺口較大。

除了工種缺口，用工需求也存在地域差異。近期，一些用工需求旺盛，用工缺口較大的城市，也紛紛采取針對(duì)性措施，緩解用工矛盾。

據(jù)杭州當(dāng)?shù)孛襟w近日?qǐng)?bào)道，疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整后，國(guó)內(nèi)的供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈加速恢復(fù)，企業(yè)用工需求上漲。而在此前，不少企業(yè)受疫情影響訂單減少、產(chǎn)能收縮，導(dǎo)致勞動(dòng)力存在不同程度的流失。一增一減之下，企業(yè)用工缺口擴(kuò)大。

為緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾，今年以來，杭州舉辦各類招聘活動(dòng)252場(chǎng)，提供26.63萬個(gè)就業(yè)崗位，及時(shí)緩解企業(yè)用工緊張。

山東淄博市近日出臺(tái)《關(guān)于發(fā)揮人社部門職能推動(dòng)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合發(fā)展若干措施》(簡(jiǎn)稱“人才強(qiáng)鏈17條”)，為當(dāng)?shù)?0條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈做大做強(qiáng)提供人才支持和智力支撐。

其中提到，要搶抓高校畢業(yè)生返校求職“窗口期”和春季校園招聘“黃金期”，市區(qū)聯(lián)動(dòng)開展引才活動(dòng)，保障滿足鏈上企業(yè)用工缺口。

同時(shí)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品供給，提供專業(yè)化全鏈條服務(wù)，為鏈上企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才。符合條件的鏈上企業(yè)可申請(qǐng)利率不超過4%、最高額度3000萬元的“齊崗貸”專項(xiàng)貸款。

（文章來源：證券時(shí)報(bào)）

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