(資料圖片僅供參考)

為推進“人社先鋒聯萬企 暖心惠民‘365’”書記項目，大興調查研究，深入企業開展問題大梳理、難題大排查，著力打通人社服務的堵點淤點難點，5月9日下午，鎮江市人社局聯合丹陽市人社局走進江蘇恒神股份有限公司，開展黨建共建、上門服務等活動，面對面聽取企業意見建議，實打實推進問題解決，更好地服務企業高質量發展。

活動現場，市人社局為恒神股份頒發了“鎮江市優秀人才工作站”證書，上門提供了中級專場評審、更換第三代社保卡以及補卡等服務，并通過調研座談，就企業提出的企業人才引培、勞動用工保障等方面問題“面對面”交流，加強人社政策的宣傳解讀，切實了解企業實際訴求，解決企業實際困難。市人社局黨委和恒神股份黨委、市人才中心黨總支和恒神股份綜合黨支部分別就建立黨建聯盟達成一致意見，并簽訂黨建共建協議書。

“人社部門走進企業，和我們面對面交流，讓我們不必跑多個部門就可一站式解決問題，這對我們企業的幫助非常大。”恒神股份人力資源部部長秦芳說。據了解，近年來，鎮江市人社部門以實實在在的舉措護航恒神股份高質量發展，2019年以來，人社部門支持恒神開展以工代訓、新型學徒制培訓，累計給企業發放培訓補貼43.5萬元，培育高技能人才32人，發放就業方面優惠補貼740.24萬元，累計減免失業保險費96.82萬元，2020年2-12月階段性減免三項社會保險單位繳納部分620.92萬元。

“今年以來，市人社局實施助企發展行動、就在鎮江行動、聚鎮留才行動、社保惠企行動、和諧共建行動、快辦暖辦行動‘六大行動’，引導人社系統黨員干部在服務企業用工引才、減負解困、優化服務等方面發揮先鋒作用。”市人社局黨委委員、副局長姚新春表示，下一步，市人社局將持續深化政企合作交流，針對企業提出的發展訴求，靠前服務、幫辦到底，幫助企業掃清前進道路上的障礙，助力企業行穩發展、做大做強；進一步加強與恒神股份黨組織的溝通對接，共同實踐探索新形勢下黨建引領、政企互動的新模式新路徑；認真吸收、優化完善恒神股份對人社工作提出的期盼需求、意見建議，確保人社各項政策更加精準地暖企惠企，讓人社部門能夠更好、更優地為企業服務。（汪雅晨 古瑾）

關鍵詞：