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總部位于西雅圖的領導力發展組織Fierce Conversations今天宣布推出Pulse by Fierce，該應用程序旨在有效減輕員工的壓力和焦慮，同時提高他們在工作中的表現能力。Pulse 使企業能夠通過使用專利技術、突破性的壓力管理研究以及交互式內容和指導的組合來識別和消除壓力因素。

Fierce Conversation推出Pulse by Fierce，一款革命性的新應用程序，可幫助員工減輕工作場所的壓力和焦慮

Pulse 監測員工的個人壓力和心率變異性 (HRV)，以客觀地衡量壓力水平。通過將壓力觸發因素與特定時間和事件相關聯，該應用程序可以確定員工焦慮的根本原因。是個人問題、與工作場所相關、工作量相關還是與任務相關?脈搏可以幫助查明壓力源，并最終揭示影響生產力和底線的有毒工作文化的跡象。

“有了Pulse，Fierce再次改變了人們相互交流的方式。這次是專門解決減輕工作場所壓力的挑戰，“該公司首席執行官愛德華貝爾特蘭說。“我們稱之為"美國企業的Fitbit"，因為該應用程序有助于培養精神健康的勞動力，同時支持公司的財務狀況。

Pulse by Fierce由Fierce首席行為科學官Gabe De La Rosa博士開發。德拉羅莎擁有超過14年的工業和組織心理學經驗，并在海軍戰斗和作戰壓力控制中心研究了7年的人類壓力。

“由于與壓力相關的問題，企業每年損失超過3000 億美元的生產力，”德拉羅莎解釋說。“Pulse將通過讓員工對壓力觸發因素和抵消壓力的工具有一個新的自我意識，從而對這種損失產生巨大影響。

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