1月11日消息，日本迅銷集團發布公告，旗下服裝品牌“優衣庫”公司全體職員自今年3月起漲薪40%，包括迅銷總部的優衣庫員工、優衣庫門店工作人員在內的8400名職員受益。據悉，經過本輪調整，普通員工起薪為30萬日元，約合人民幣1.54萬，門店經理起薪39萬日元，約合人民幣2萬元。

（圖片來自：優衣庫官方微博）

相比起經濟下行壓力下的零售行業，迅銷集團的日子要好過很多，不僅在去年創下業績新高，還成擺脫了行業逆境，業績超越近八成零售業務公司。最新消息披露，迅銷集團決定為旗下服務品牌“優衣庫”的全體職員進行薪酬調整，漲薪幅度高達40%，這幾乎得益于2022年的業績增長。當然，本次漲薪只適用于“優衣庫”的全體職員，而迅銷集團旗下的其他品牌就無福消受了，這樣看來，優衣庫的業績確實讓老板相當滿意。

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（圖片來自：優衣庫官方小程序）

不過，這樣的好成績也不難理解。優衣庫自誕生以來就是走“平價”、“舒適”和適合絕大多數顧客的設計風格著名，相比起頗具設計感的其他快消服裝品牌，優衣庫主打的就是“沒有設計”，這也使其生產成本一直保持在可控的范圍內，幾乎很難出現經濟危機。從迅銷集團發布的2022年年度財報來看，營收與凈利潤達到了同比增長7.9%和60.9%，創下了歷年來最高溢利。據統計，優衣庫在2022年雙十一購物節中拿下了服飾時尚榜單和男裝榜單冠軍，而在女裝排行榜里也位居第二，銷售能力不容小覷。

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事實上，迅銷集團也并非毫無壓力，只是優衣庫的光芒實在過于亮眼，讓人忽略了母公司存在的危機。迅銷旗下的四大主力品牌，除了優衣庫之外，業績都不算太好，尤其是同樣定位“平價”的極優。據財報透露，極優營業利潤同比下降17.4%，而思睿的年度凈虧損也達到了7億日元。這樣看來，迅銷大力嘉獎優衣庫，倒也是在情理之中。

（圖片來自：優衣庫官方微博）

優衣庫也有自身需要面對的危機，畢竟主打“平價”，這并不是一個非常核心競爭優勢。目前來說，各大互聯網平臺都開始嘗試打造“基本款”服裝，京東京造、網易嚴選等平臺都在主打與優衣庫相似的服裝類型，價格反而比后者更便宜一些；線下門店部分，UR集團旗下的“本來服裝”也通過打造基本款服飾吸引消費者，數十種配色的長/短袖T恤，售價也不過百元。但優衣庫也有“殺手锏”——聯名，想當年與KWAS合作的短袖T恤，一開售就引起巨大的關注，甚至有黃牛在二手平臺上以幾倍的價格倒賣，這可以算得上的優衣庫最大的優勢之一。

不得不說，作為快消服裝品牌，優衣庫的優勢與劣勢都相當透明，在經濟下行的市場環境中吃到紅利，也是很正常的情況。當然，來自母公司迅銷的一波漲薪福利，應該也能讓優衣庫全體職工們有了更多前進的動力，在今年繼續推出更多爆款商品。

（封面圖片來自：pexels）

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