出來混遲早要還的，在資本“江湖”也不例外。

2018年6月29日，創業板上市公司“易事特(300376,股吧)”集團股份有限公司（以下簡稱“易事特”）實際控制人何思模因違法操縱股價被證監會開出1.28億的“天價”罰單，這與去年12月行政處罰事先告知書中1.6億的擬罰沒數額相比，已經 “瘦身”許多。

根據證監會的處罰決定，何思模通過濫用提案權，控制提出并公告“高送轉”預案提案的時點，來拉高股價，同時將員工持股計劃及事先利用他人賬戶購買的“易事特”股票賣出，共計違法獲利6400萬元，依據《證券法》第203條規定，決定對何思模沒收違法所得約6400萬元，并處約6400萬元罰款。

“員工持股”搭配“高送轉” 實控人非法套利6400萬

不得不承認，憑著3000塊錢起家的東莞首富何思模，不僅極具經營頭腦，講故事的水平也是一流的。

一切要從一份員工持股計劃說起。

2015年2月4日，“易事特”股東大會審議通過了公司第一期員工持股計劃，該計劃將委托第三方管理人通過二級市場買入的方式獲取股票。購買股票的資金來源主要有二，一是公司員工的自籌資金，另一個是控股股東（何思模為實控人的揚州東方集團(600811,股吧)有限公司）提供的借款，借款部分與公司員工自籌資金部分的比例不超過 6:1，“無息借款對應份額”，根據公司業績考核及員工個人績效考核指標達成情況進行相應的收益分配。借款期限為員工持股計劃的存續期。

同年 6 月 29 日，公司公告已完成該計劃的股票購買，購買均價為 44.14 元/股， 數量2,180,347 股，占公司總股本的 0.87%。

根據前述《員工持股計劃》的規定，該計劃的存續期為 2015 年 2 月 4 日至2017 年 2 月 3 日，所持股票鎖定期為2015 年 6 月 29 日至2016 年 6 月 28日。

2016年6月29日《員工持股計劃》所持股票解禁，此后的相當長一段時間里”易事特”的行情都相當清淡，直到11月28日一份名為《關于 2016 年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案的預披露公告》的出現。

來源：“易事特”公告

根據該公告，公司實際控制人何思模提議，擬以截止2016 年 12 月 31 日的總股本為基數，向全體股東每 10 股派發現金股利人民幣 0.90 元（含稅）；同時以資本公積金向全體股東每10 股轉增 30 股。

消息一出，“易事特”的股價如同坐上了火箭連收五個漲停，11月29-12月5日累計漲幅達61%。

“易事特”股票走勢

來源：同花順

雖然“易事特”在此間發布的異動報告中堅稱，并不存在應披露而未披露以及需要更正的信息。

事實上，經證監會調查，在未作任何事前提示和事后說明的情況下，公司實控人何思模分別于2016年12月1日、12月5日決策賣出了占持股計劃總股數的96.15%“易事特”股票，獲利約6077萬元。不僅如此，何思模還借用他人（“朱琦”）股票賬戶，利用信息便利，低買高賣，獲利約323萬元。僅憑借上述花式“操作”，何思模非法獲利6400萬元，要知道，2016年“易事特”全公司的扣非凈利潤才3.7個億。

上市四年練就“信披”違規“老司機”

雪山財經發現，通過“信披”做文章，這個“玩法”在何思模掌控的“版圖”中并不新鮮。

2017年9月，“易事特”就曾因各種“信披”問題被廣東省證監局責令整改。

以下為廣東省證監局《關于對”易事特”集團股份有限公司采取責令改正措施的決定》（[2017]52號） 的主要內容。

不難發現，其花式“信披”招數無外乎隱瞞信息和延遲公告，與前述《員工持股計劃》事件中所使用的套路如初一轍。

“易事特”與何思模

據公開資料，“易事特”2001年成立，2014年上市，是國家火炬計劃重點高新技術企業。

公司主要業務為IDC數據中心(含UPS、高壓直流)、光伏發電站(含逆變器)和智能微網(含電力軌道交通、新能源車及充電樁)相關產品的研發、生產、銷售,及系統解決方案的提供。

前不久，公司還公告稱其參與起草制定的該兩項國家軍用標準于 2017 年 12 月 1 日正式實施。

其實控人何思模1965年2月出生。揚州東方集團董事長、廣東易事特電源股份有限公司董事長兼總經理。3000元錢起家，最窘迫的時候還賣過血。如今被稱為“東莞首富”。

關鍵詞： 罰單 易事 東莞