近日，國際知名指數(shù)供應(yīng)商明晟公司（英文簡稱：MSCI）將阿里健康ESG（環(huán)境、社會、公司治理）評級從BBB上調(diào)至A。該評級在中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)中位于第一梯隊(duì)。

ESG是英文Environmental（環(huán)境）、Social（社會）和Governance（公司治理）的縮寫，是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效的企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。近年來，ESG越來越成為度量公司發(fā)展健康度的通用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國際機(jī)構(gòu)投資者也將公司ESG表現(xiàn)作為投資的重要依據(jù)。

ESG評級的提升反映了國際市場對阿里健康一年來在公司治理和社會責(zé)任等維度上的認(rèn)可。過去一年，阿里健康持續(xù)將企業(yè)與社會的共融發(fā)展融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極承擔(dān)社會責(zé)任，開展多項(xiàng)公益行動：如，設(shè)立基層醫(yī)生培訓(xùn)公益項(xiàng)目，幫助縣域醫(yī)院提升臨床能力；上線“小鹿燈兒童重疾救助平臺”，幫助重疾患兒家庭度過難關(guān)；持續(xù)投入特藥與罕見病領(lǐng)域，打造全球首個“罕見病全球藥物信息平臺”等。

同時，阿里健康注重人才培養(yǎng)和員工呵護(hù)。2021年12月，阿里健康升級員工福利，包括：每年為所有員工新增7天陪伴假，為子女未滿3周歲的員工新增10天育兒假；將每周五設(shè)定為家庭日，鼓勵員工提早一小時下班與家人共進(jìn)晚餐；為司齡兩年及以上的員工提供最高50萬元的父母健康專項(xiàng)保險等。一攬子的暖心計劃深受員工和員工家人的喜愛。

在產(chǎn)品安全和質(zhì)量方面，阿里健康遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，在藥品儲存、銷售、運(yùn)輸?shù)热湕l采取有效的質(zhì)量控制措施，確保藥品質(zhì)量；并建立藥品追溯系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)藥品全程可追溯。此外，阿里健康成立了專門的質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)，采取全線業(yè)務(wù)管控機(jī)制，通過免費(fèi)用藥咨詢服務(wù)、購藥正品險等多重質(zhì)量控制措施，提升銷售產(chǎn)品的整體質(zhì)量與用藥安全。

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