男子90萬年薪上班太無聊起訴公司：工作太清閑無法體現他的價值

近日，愛爾蘭男子90萬年薪上班太無聊起訴公司。男子米爾斯在愛爾蘭鐵路公司工作，是一名資深的財務經理。他每周只有三天需要到崗上班，其余兩天在家工作，即使人在辦公室也無事可做。每天上午10點他不緊不慢地來到崗位上，一邊看報一邊細細咀嚼著自己的三明治。吃完午飯休息，下午兩點半或三點左右回到工作崗位，男子90萬年薪上班太無聊起訴公司。

幾乎什么都不用做，一年下來就能賺到10.5萬英鎊（約合90萬元），男子90萬年薪上班太無聊起訴公司。

(資料圖片)

工作輕松又高薪，論誰都羨慕不已，可是，米爾斯卻將公司告上了法庭，因為他覺得——工作實在是太清閑了，無法體現他的價值。

米爾斯在愛爾蘭鐵路公司工作了20多年，是一名不折不扣的老員工，他曾身居要職，負責管理價值近3億英鎊的資本預算，是董事會小組委員會的一員，向公司高管進行報告，由于表現出色，2010年，米爾斯順利晉升為財務經理，男子90萬年薪上班太無聊起訴公司。

本以為就此便在職場上飛黃騰達，然而，米爾斯卻很快碰壁，他遭到“職場霸凌”，不得不在2013年休了三個月病假，和公司再度達成協議之后，才又于同年重返崗位。

鐵路公司對米爾斯許下承諾：準許他擁有與此前“相同的地位、相同的資歷和相同的薪水”；將價值數十億的固定資產和公司的債務賬戶交由他打理；與此同時，米爾斯還需為政府做報告。

再次得到重用的米爾斯滿心歡喜，但接手時他才發現，自己管理的債務組合實際只有690萬英鎊，這一數值在后來幾年不斷減少，到了現在，只剩下3.5萬英鎊。而且，他還在工作中發現了一些不同尋常的問題，一些債務人的手腳并不干凈，出于職業道德，米爾斯試圖向所有相關人士發出警告——

2014年3月，他給愛爾蘭鐵路公司的首席執行官寫信，要求他提交一份“充滿誠意”的報告，同年12月，在舉報人法案的保護下，他又將事情報告給愛爾蘭交通部長。

可是，米爾斯卻遭到了報復，他的職責被架空，公司不允許他再繼續管理固定資產，向政府提交報告的工作，也交由其他人來負責，從那時起，他在公司里開始被人“孤立”，到現在，已經有快9年的時間，男子90萬年薪上班太無聊起訴公司。

“我在2013和14年的工作還比較合理，但漸漸地，一切都被砍掉了，我變得一無所有。”米爾斯說，他不再被允許參加公司的培訓，公司會議也將他排除在外。

2018年夏天，米爾斯本有機會得到一個更高級的職位，但卻以失敗告終，他認為，這也與14年的那次“告密”有關，因為面試小組的三位面試官中，至少有兩人都了解當時的事發經過。

如今的米爾斯成了公司的“閑人”，他每周只有三天需要到崗上班，其余兩天在家工作。即使人在辦公室，也無事可做，每天上午10點，他不緊不慢地來到崗位上，手里通常會拿上兩份報紙和一份三明治，然后他走進隔間，打開電腦，查看電子郵件，但郵箱里，幾乎沒有一封與工作相關的郵件，也沒有任何信息，同事對他更是避而不及。米爾斯早就習以為常，他坐在位子上，一邊看報一邊細細咀嚼著自己的三明治，到了10點半左右，如果有郵件需要回復，他就進行回復，如果有需要他來完成的工作，那么他就去把工作完成，每件事都用不了太久。

12點前后，是午餐時間，填飽了肚子，米爾斯會花一兩個小時在公司附近散步消食，然后在下午兩點半或三點左右回到工作崗位，如果沒什么事，他就收好東西，準備回家。

什么都不做，還能領到高昂的薪酬，讓很多人無比艷羨，但米爾斯卻覺得自己受到了公司的懲罰和歧視，職業技能無法在現有的工作中體現。

米爾斯說，如果能接到任務，允許他每周認真工作一次，他都會感到非常興奮，但奈何，始終沒有這樣的機會。

鬧上法庭后，被告愛爾蘭鐵路公司表示，他們并沒有對自己的員工進行“懲罰”，18年那次面試，也沒有任何面試官了解內情，米爾斯拿不出確鑿的證據證實自己遭到區別對待，只是用一些東拼西湊的東西來維護自己的立場，然而，他始終沒有對自己進行審視。

目前，案件還在審理之中，但網友們卻已經按捺不住想要和米爾斯交換工作的沖動：

“如果我是他，我就會閉嘴、拿錢，混日子直到退休。”男子90萬年薪上班太無聊起訴公司。

“讓我來做他的工作吧...真的....我一點都不介意。”

“上帝啊，無聊的確很讓人窒息，尤其是這么長的時間，但是一年能拿10萬鎊....我覺得我可以。”

俗話說旱的旱死，澇的澇死....

這份“福氣”要是給你，你想要嗎？

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