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新年假期剛過(guò)，美國(guó)一些科技大廠員工就不得不面對(duì)失業(yè)。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間4日，亞馬遜宣布將裁員逾18000人，這一數(shù)字高于該公司最初計(jì)劃，也將成迄今為止美國(guó)大型科技公司規(guī)模最大的一次裁員。

亞馬遜CEO賈西 (Andy Jassy) 在致員工信中寫(xiě)道：“我們通常會(huì)等到與相關(guān)員工溝通之后才會(huì)官宣，不過(guò)由于有公司員工對(duì)外泄露相關(guān)信息，我們決定提前公布裁員消息，這樣員工就可以直接從我這里聽(tīng)到具體細(xì)節(jié)。”

2022年亞馬遜股價(jià)腰斬，跌出萬(wàn)億市值企業(yè)行列，截至4日市值僅為8674億美元。

過(guò)去一年業(yè)績(jī)和股價(jià)慘遭打壓，并且正為長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)衰退做準(zhǔn)備的遠(yuǎn)不止亞馬遜一家科技企業(yè)。

軟件開(kāi)發(fā)公司Salesforce于同日宣布一項(xiàng)成本削減計(jì)劃，其中包括裁員10%，涉及近8000名員工，大部分裁員將在未來(lái)幾周內(nèi)進(jìn)行。此外，該公司還將縮減某些市場(chǎng)的辦公空間。該公司預(yù)計(jì)，這項(xiàng)計(jì)劃將產(chǎn)生大約14億～21億美元的費(fèi)用。

Salesforce聯(lián)席CEO貝尼奧夫（Marc Benioff）則在致員工信中表示，宏觀環(huán)境仍然充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，客戶(hù)的采購(gòu)決策變得更加謹(jǐn)慎，故公司做出非常艱難的裁員決定。“我一直在思考我們是如何走到這一步的。”貝尼奧夫?qū)懙溃耙咔槌跗诠臼杖爰ぴ觯瑢?dǎo)致我們過(guò)度招聘，而現(xiàn)在我們正面臨經(jīng)濟(jì)下行。我對(duì)此負(fù)責(zé)。”

“感覺(jué)糟透了”

賈西表示，公司擬從本月18日起通知被裁員工，大部分裁員將發(fā)生在門(mén)店、招聘、技術(shù)等部門(mén)。其實(shí)去年11月，賈西就曾透露，亞馬遜將削減包括實(shí)體門(mén)店、設(shè)備、圖書(shū)等部門(mén)的人手，據(jù)外媒當(dāng)時(shí)報(bào)道，該公司可能裁撤10000人，而當(dāng)前公布的裁員規(guī)模則要高出80%。 亞馬遜承認(rèn)，因疫情期間網(wǎng)購(gòu)需求激增，該公司員工數(shù)量增長(zhǎng)過(guò)快。截至去年三季度，亞馬遜員工總數(shù)達(dá)154萬(wàn)。

“過(guò)去，亞馬遜經(jīng)歷了不確定性和經(jīng)濟(jì)困難，人員調(diào)整將有助于優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，幫助我們尋求長(zhǎng)期機(jī)會(huì)。同時(shí)我也樂(lè)觀地認(rèn)為，在停止大幅擴(kuò)張以及精簡(jiǎn)人員時(shí)期，公司仍將富有創(chuàng)意、斗志昂揚(yáng)。”賈西寫(xiě)道。

過(guò)去24小時(shí)，硅谷大廠“打工人”在職場(chǎng)社交軟件Blind上炸開(kāi)了鍋。據(jù)Blind公共關(guān)系主管陳志健分享給第一財(cái)經(jīng)記者的資料，有亞馬遜員工表示，新進(jìn)員工在裁員中將首當(dāng)其沖。“老員工的薪酬相對(duì)較低，工資上限和股票獎(jiǎng)勵(lì)一直被嚴(yán)重低估，而去年11月之前加入公司的新員工，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于老員工，并且現(xiàn)金在薪酬包中的比例很高。相信公司會(huì)通過(guò)裁掉更多新員工來(lái)優(yōu)化上述問(wèn)題。”一位亞馬遜員工在Blind上寫(xiě)道。

另有Salesforce的員工爆料，周三宣布的裁員可能只是第一輪，此輪裁員涉及幾乎所有部門(mén)和崗位，包括工程師、產(chǎn)品經(jīng)理，甚至管理層和終身職位員工也受到影響。不過(guò)，被裁員工將獲得相當(dāng)于5個(gè)月工資的遣散費(fèi)，年終獎(jiǎng)也會(huì)如期派發(fā)。“我的領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)于我被裁員都不知情，感覺(jué)糟透了，但無(wú)論如何生活還要繼續(xù)。”一位Salesforce員工表示。

傳谷歌本月宣布裁員

在谷歌工作兩年半的程序員程夕（化名）在聽(tīng)聞上述消息之后對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示：“不少員工相信，谷歌本月也會(huì)官宣大規(guī)模裁員。”

程夕說(shuō)，谷歌在2022年效仿其他互聯(lián)網(wǎng)大廠引入了末位淘汰制度Support Check-in（下稱(chēng)“SCI”），年度績(jī)效考核不理想的員工將被辭退。“據(jù)員工內(nèi)部流傳，2022年度SCI的比例大約在6%～10%，即6%～10%的員工將面臨低績(jī)效評(píng)級(jí)，其中超過(guò)一半人員可能會(huì)被解雇，而且這部分員工是無(wú)法像裁員那樣獲得額外賠償?shù)摹！彼f(shuō)。

程夕透露，公司于去年12月上旬召開(kāi)過(guò)一次全體員工大會(huì)，會(huì)上員工提出了諸多有關(guān)SCI制度的實(shí)施細(xì)節(jié)，谷歌首席人事官奇科尼（Fiona Cicconi）回應(yīng)稱(chēng)，該制度能夠提高員工表現(xiàn)，是一種“嚴(yán)厲的愛(ài)”（tough love）。

被問(wèn)及目前有何打算時(shí)，程夕坦言：“現(xiàn)在到處都在裁員，連面試的機(jī)會(huì)也沒(méi)有，只能走一步看一步。”他于去年11月末面試了兩家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，分別是美國(guó)外賣(mài)巨頭DoorDash以及云服務(wù)公司Datadog，但面試之后都沒(méi)了下文。

谷歌2022年股價(jià)累計(jì)下挫41%，市值從高位時(shí)的2萬(wàn)億美元跌至1.1萬(wàn)億美元。

硅谷寒冬或才剛剛開(kāi)始。

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