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為進一步落實寶山區(qū)“科創(chuàng)雙結(jié)對”工作要求，發(fā)揮人社機關干部在寶山“北轉(zhuǎn)型”和科創(chuàng)中心主陣地建設中的模范帶頭作用，近日，寶山區(qū)人社局組織機關科級領導干部與結(jié)對企業(yè)人才在寶山科創(chuàng)會客廳開展“科創(chuàng)雙結(jié)對”集中交流活動，積極暢通企業(yè)與政府機關之間的溝通交流，有效解決服務人才、服務企業(yè)的“最后一公里”。

會前，大家共同參觀了寶山“7*24小時科創(chuàng)會客廳”，學習了解近年來寶山在整合人才、政策、資本、信息等各類資源要素集聚、推動科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化等方面形成的特色做法與成效。東瞰三江交匯、南眺南大智慧城、西顧吳淞創(chuàng)新城……人社干部與結(jié)對人才們一起感受科創(chuàng)寶山“北轉(zhuǎn)型”的發(fā)展蝶變。

交流會傳達了全區(qū)“科創(chuàng)雙結(jié)對”工作推進會議精神，人社干部與結(jié)對人才共同回顧前期結(jié)對情況。7位科創(chuàng)人才代表從時事熱點、行業(yè)前沿到未來愿景，漫談企業(yè)與自身的成長故事及現(xiàn)階段發(fā)展需求。人社干部們認真聽取人才心聲，針對大家在人才安居落戶、職稱評定、工傷保險等方面的疑惑，逐一解讀相關政策與業(yè)務辦理流程，現(xiàn)場發(fā)放“政策一本通”，幫助企業(yè)更好實現(xiàn)人社政務服務“好辦快辦”。同時，鼓勵結(jié)對單位積極參與到職業(yè)技能培訓、創(chuàng)設博士后工作站點、和諧勞動關系創(chuàng)建、人民建議征集等人社重點工作中，為企業(yè)與人才“深耕寶山、服務寶山”找到“人社助推點”。通過集中交流，大家一致認為：雙方要進一步增強“一對一”溝通、“點對點”走訪，以“回應需求、談成‘項目’”的姿態(tài)共同做實“科創(chuàng)雙結(jié)對”活動。

下一步，區(qū)人社局將通過“送教上門”“青年企業(yè)家說”等載體，進一步做實“科創(chuàng)雙結(jié)對”，形成由“服務”到“合作”的良好工作機制。

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