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2023社保繳費基數繼續上漲，對靈活就業人員參保有哪些變化沒？今年繳費基數多少？　　很多人知道工資每月會劃走一部分錢交給社保，但是具體有什么作用并不知道。通常所說的社保是社會保險的簡稱。

每年的7、8月份，就是各地調整社會保險繳費基數上下限的重要節點，現如今，時間走到8月，不少地區都已經確定表示，2023年度企業職工社會保險費個人月繳費基數上下限要提高。

比如山東省泰安市，確定自2023年1月1日起，社會保險個人月繳費基數上限為21207元，下限為4242元；再比如西藏自治區，也是從今年1月起，確定社會保險個人月繳費基數上限為32373元，下限為6474.6元

對于在職職工來說，他們的社保繳費基數是由本人工資水平確定的，工資越高，繳費越多，不過當他們的工資水平未能達到上一年度當地社會平均工資水平的60%時，也應按照當地法定的社保繳費基數下限進行繳費。

相較而言，靈活就業人員參保繳費基數選擇空間更大，因為他們可以根據自己的實際收入情況，在繳費上下限區間內，自主選擇合適的檔次。另外，社保繳費基數的確定，與上一年度社平工資息息相關，2022年各地的社平工資數據均有所提升，所以靈活就業人員不亂選擇哪一檔次，繳費壓力都是增加了的。

有數據顯示，我國靈活就業人員已超2億，越來越多人被自由隨性的工作模式所吸引，然而近十年來，60周歲及以上人口占全國總人口的比重一直在增長，我國正面臨比較嚴峻的人口老齡化問題，而為了進一步解決養老難題，緩解養老金發放壓力，國早已確定實施漸進式推遲法定退休年齡的法規。

現如今人們對于自身權益保護問題非常看重，通常人們會優先選擇參繳社會保險，來保護切身利益，而靈活就業人員與在職職工，繳納的是同一種社保，不過從繳費方面來看，靈活就業人員所要支付的費用更高。

因為他們既要承擔個人繳費部分，又要承擔單位繳費部分，在社保繳費基數一定的情況下，即使靈活就業人員只繳納養老和醫療這兩項，也要比在職職工個人繳納五個險種的費用高的多。

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