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1、一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、 4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、 5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。

6、累計(jì)十年封頂。

7、 6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。

8、 7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

9、 8.試用期間不計(jì)算工齡。

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