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公司成立以來，長盛基金旗下公募規(guī)模增長相對較慢，并且在“老十家”公募隊伍里略有掉隊。新任高管該如何解決長盛基金多年的“掉隊”難題？

“老十家”公募長盛基金因多個高管崗位變更在業(yè)內(nèi)受到關(guān)注。

長盛基金官網(wǎng)在3月14日連發(fā)兩條高管變更公告，原總經(jīng)理周兵因個人原因于3月13日離任，新任董事長胡甲代任總經(jīng)理一職，原董事長高民和因工作調(diào)整于3月13日離任。

17年公募老將離任

有著17年公募從業(yè)經(jīng)驗的老將周兵近日從長盛基金離任，他曾在長盛基金董事長和總經(jīng)理這兩個高管崗位任職多年。2021年6月，時任長盛基金董事長的周兵兼任長盛基金總經(jīng)理。同年7月，高民和接替周兵成為新任董事長。2023年3月13日，周兵因個人原因離任總經(jīng)理。

資料顯示，周兵于2004年加入長盛基金，此前曾歷任中國銀行(601988)總行綜合計劃部、香港南洋商業(yè)銀行內(nèi)地融資部副經(jīng)理、香港中銀國際亞洲有限公司企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理、廣發(fā)證券(000776)北京業(yè)務(wù)總部副總經(jīng)理、北京朝陽門大街證券營業(yè)部總經(jīng)理。

在周兵為長盛基金工作的17年職業(yè)生涯里，其曾長期擔(dān)任高管職位，2011年代任長盛基金總經(jīng)理，2017年擔(dān)任長盛基金董事長。剛代任長盛基金總經(jīng)理時，周兵又正好趕上了公司封閉式基金轉(zhuǎn)開放式基金的節(jié)骨眼。在周兵擔(dān)任董事長和總經(jīng)理的期間，長盛基金旗下公募規(guī)模有所增長，截至2011年末，長盛基金旗下公募總規(guī)模為397.21億元，截至2023年1月17日，旗下公募總規(guī)模為638.85億元。

新任高管來自大股東

提起長盛基金，可能業(yè)內(nèi)目前僅對其公募“老十家”的身份比較深刻，而其規(guī)模和業(yè)績方面均無較大亮點，近幾年發(fā)展也頗為低調(diào)。公司成立以來，長盛基金旗下公募規(guī)模增長相對較慢，并且在“老十家”公募隊伍里略有掉隊。

天天基金網(wǎng)顯示，1998年3月至1999年4月，首批10家公募基金公司陸續(xù)成立，分別是國泰、南方、華夏、華安、博時、鵬華、嘉實、長盛、大成、富國基金，在業(yè)內(nèi)被俗稱為公募“老十家”。其中，南方和華夏基金的最新公募規(guī)模均破萬億元，有6家基金公司最新公募規(guī)模在5000億元之上，大成基金規(guī)模超過2000億元。唯獨長盛基金規(guī)模還未破億，且最新公募規(guī)模按照排名來看已經(jīng)屬于偏小的公司。

新任高管該如何解決長盛基金多年的“掉隊”難題？

企查查信息顯示，長盛基金目前的大股東為國元證券(000728)（持股占比41%）。新任董事長兼代總經(jīng)理胡甲曾在國元證券工作多年，其于2001年加入國元證券，曾擔(dān)任公司總裁助理兼總裁辦公室主任、董事會秘書、執(zhí)行委員會委員等職。

長盛基金相關(guān)人士表示，胡總上任后，一是抓投研，繼續(xù)加強公司的投研體系建設(shè)，鞏固并提高產(chǎn)品業(yè)績；二是強化市場體系建設(shè)。通過全面提升公司能力——資產(chǎn)配置能力和服務(wù)客戶能力，來滿足客戶日益多樣化的財富管理需求。

“新總經(jīng)理的選聘工作或在進(jìn)程中。”該人士表示。

關(guān)于未來的發(fā)展，長盛基金表示，公司仍將繼續(xù)按照董事會制訂的十四五規(guī)劃發(fā)展，努力打造成為致力于客戶財富增長、值得托付的優(yōu)秀基金公司。第一階段是強化固收類業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢，完善對權(quán)益基金的側(cè)翼保障功能；第二階段堅持股債均衡發(fā)展，并以權(quán)益類基金為突破口實現(xiàn)全面提升。

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