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證券時報券中社訊，針對近期出現的單只基金由多位基金經理共管這一現象（下稱“共管基金”），經濟學者、允泰資本創始合伙人付立春在接受證券時報記者采訪時表示，一只基金由多位基金經理共管，主要有這么幾個原因：一是基金公司的基金經理數量相對較多，基金產品數量相對不足；二是年輕基金經理經驗不足，還不能獨擋一面，需要通過共管方式實現“老帶新”；三是多個基金經理能進行投資互補，在組合管理上呈現出類似于“一加一大于二”的協同效應。多位（特別是多達四位）基金經理共管一只基金目前還只是少數案例，但對這類共管方式展開探討是恰逢其時的。

付立春認為，投資專業化是基金行業發展的重要趨勢，這是毋庸置疑的，多基金經理制的出現是其中一個表現。因為這涉及到在單只基金內部進行對不同方向不同類型的多元資產進行拆分。這需要處理好兩個問題：一是合理配比基金經理數量，基金經理數量并不是越多越好，是存在規模和投資策略配比上限的；二是應從合約上對共管模式下基金經理之間的決策機制是順暢高效的。在投資決策中存在不同意見是正常的，但有時會因為差異過大難以達成一致意見，遲遲未能做出決策，導致投資效率下降，甚至由此錯過市場行情。因此，無論是在基金公司內部還是對外宣傳，都應該對共管基金經理之間的角色定位、分工方式、協調和決策機制等方面明確規定。

付立春還說到，基民選擇基金一定要從自身情況出發進行基金產品配置，對基金經理、投資策略、收益期限、風險特征等方面進行認真了解，絕不能因為有某些知名基金經理在里面，就省了自己該做的功課。實際上，管理的基金經理越多，基民要了解的信息就越多，會在一定程度上增加基民的篩選成本。

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