使用電子勞動合同不僅助力企業降本增效，更有助于維護誠信守法的用工環境。近年來，隨著國家政策的大力推動，使用電子勞動合同取代傳統紙質合同成為眾多企業的選擇。

為服務轄區企業、優化營商環境，多地人社局開展電子勞動合同推廣工作，主持搭建電子勞動合同平臺，為不同行業、規模和性質的企業提供安全、高效的電子勞動合同服務。

棗莊市人力資源和社會保障局2022年6月上線“棗莊市電子勞動合同管理平臺”，該平臺搭載中國金融認證中心（CFCA）“安心簽”電子合同平臺服務，實現對簽署各方的真實身份認證，有效防止抵賴、防止篡改、防止偽造，保障電子合同內容的真實性、完整性、機密性。

【資料圖】

通過棗莊市電子勞動合同管理平臺簽訂電子勞動合同只需三步：

step1：企業經辦人員登錄棗莊市電子勞動合同管理平臺，使用由安心簽平臺服務支持的“電子勞動合同業務辦理”功能，完成信息錄入，維護個人合同相關內容，并向勞動者發送附帶安心簽官方鏈接的短信。

step2：勞動者通過短信點開鏈接，進入安心簽平臺頁面，按照要求完成身份認證、查看合同內容、確認簽署合同。

step3：勞動者完成電子勞動合同簽約操作后，合同管理平臺向企業經辦人員發送提示短信，企業經辦人員可在線確認合同簽署完成，并操作合同文件歸檔。

用工企業使用棗莊市電子勞動合同管理平臺服務，不僅三步就能在線搞定勞動合同簽約，還可以簡潔、快速地完成單位信息綁定、合同模板維護、歷史合同上傳等操作。

方便的電子勞動合同管理服務離不開安全認證技術的背后支撐。棗莊市電子勞動合同管理平臺使用CFCA安心簽電子合同平臺服務，幫助企業簡化人力資源工作流程，降低合同管理的倉儲成本，并且為簽署各方提供完善的司法取證仲裁保障。

安心簽電子合同平臺采用的電子締約技術完全符合《電子簽名法》、《合同法》等法律和規范要求，形成的數據電文或電子締約文件與紙質文件具有同樣的法律效力，廣泛應用于銀行、金融、企業集團、電子商務、電子政務等領域。

2020年3月國家人力資源和社會保障部印發《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》與《電子勞動合同訂立指引》，三年來，全國共有數十個省市開展電子勞動合同試點，推進電子勞動合同普及。CFCA及時、快速響應各地方、各機構需求，基于數字認證技術提供身份認證、電子簽約、司法保障等解決方案，助力人力資源和社會保障公共服務數字化轉型。

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