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個人感覺，有的人可能是剛畢業，不是很懂行，只關注到最直觀的工資。
有的人，可能就是對公司有些不信任。而且有可能是勞資雙方之間普遍有的一種不信任吧，職場環境問題。
加不加班、有沒有什么福利、漲薪制度，諸如此類的，說的再好聽，也是畫餅。或者換句話說，這些都是沒法當時就兌現的，很多都至少得入職很久以后才可能兌現。不兌現的風險很大。只有工資是實實在在的，起碼能在合同里明明白白體現。
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