昨天上午，由東洲街道班子成員、調研員和干部成員組成的服務小組，開始了紅、黃、綠三色的企業走訪答疑、服務解惑、摸排檢查工作。

每到一家企業，服務小組成員都詳細詢問、檢查企業的防控措施落實、防疫物資配備、員工返回數量、員工居住落實、產業鏈協同等情況。

杭州富生電器有限公司是東洲第一批復工的企業，也是首批被納入東洲街道開復工綠色企業行列的企業，目前該企業防疫工作落實、人員管理、開工生產等方面都十分有序。正值用餐時間，服務小組看到富生的員工們開始有序用餐，員工占位間隔都在1.5米以上。

東洲街道地域總面積79.3平方公里，2019年末戶籍人口4.6萬人，外來人口近6萬，總人口約10萬人。轄區內有各類企業1900余家，其中規模以上工業企業106家、限額以上服務業企業42家。

面對企業多、干部少、管理壓力大的實際情況，東洲街道一方面整合力量，抽調了一半以上機關干部精銳，并聯合組團單位開發區、金融辦、科技局等精兵強將，組建綜合協調組、資料審查組、現場審核組、督導服務組四個小組，力量下沉，深入一線服務企業。

另一方面，從杭州健康碼中得到啟發，創新企業開復工服務管理辦法，對轄區企業實行紅黃綠三色分級管理。“我們根據企業疫情防控主體意識的強弱和各項防控措施的到位程度，將企業分為一級(綠色)、二級(黃色)、三級(紅色)。對主體意識強、防控措施到位的企業標注為綠色，可三天走訪一次;對主體意識較強，但疫情防控措施落實不夠到位的企業，標注為黃色，要求限期整改，兩天走訪一次;對主體意識不強、存在較大風險隱患的企業，標注為紅色，每天走訪督查，列入重點監管。”街道黨工委委員、辦事處副主任胡軍華說。

三色管理法，既減輕了干部的工作壓力，提升了工作效率，又降低了企業的接待負擔，讓綠色企業可以全身心的投入到復工復產工作當中。目前街道已開始進入常態化巡查，根據巡查結果將監管對象實行“三色”分級動態管理并告知企業，共界定綠色企業129家、黃色企業18家、紅色企業1家。

而且分級管理并不是一成不變的，而是動態變化的。街道企業開復工服務相關負責人告訴我們：“如果紅色企業在防疫和開復工工作整改過程中達到了一定的標準，會升級為黃色甚至綠色企業;如果綠色企業在生產過程中忽略了防疫安全或者出現人員監管漏洞，也會降級為黃色或紅色企業。”

目前，東洲街道通過企業“三色管理法”，有效有序地開展服務工作，深入企業一線幫助企業建立防控體系、聯系防疫物資、落實防控措施，助推企業早開工、早復產。截至2月18日，東洲規上(限上)企業核準復工率100%，實質性復工114家，實質性復工率78.6%。其中張小泉股份有限公司、浙江中控西子科技有限公司、杭州天銘科技股份有限公司等企業已完成第一批訂單并裝車發貨，其他企業也已經逐步規范生產。

來源：東洲街道

編輯：金琳婷

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