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原標題：東河區 辦好民生實事 促進就業擴量提質

包頭日報記者 張富博 通訊員 全娜

民生無小事，枝葉總關情。今年以來，內蒙古包頭市東河區人社局把保障和改善民生擺在重要位置，聚焦目標抓推進，精準施策促落實，按月調度推進，持續促進城鄉勞動力就業創業民生實事落實落地落細。

拓寬就業渠道，全力擴大就業容量。統籌實施市場吸納、創業引領、基層成長、見習推進等政策措施，突出抓好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業。拓寬就業渠道，全力擴大就業容量。統籌實施市場吸納、創業引領、基層成長、見習推進等政策措施，突出抓好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業。募集就業見習崗位117個，新認定就業見習單位1家，招聘就業見習人員35人，城鎮新增就業7717人，完成年度任務的80.39%。

實施就業援助，保障重點群體就業。組建人社服務專員隊伍，全面摸清和掌握轄區內援助對象的技能水平和就業需求，建立“一對一”援助工作機制，完成城鎮失業人員再就業2443人，就業困難人員再就業1080人，推動零就業家庭動態清零。積極拓展高校畢業生就業渠道，落實“131”服務模式，開展線上直播為高校畢業生送政策、送崗位、送服務活動3次，開展“為青春‘職’引未來，助力高校畢業生就業創業”服務宣傳活動，走進包頭輕工職業技術學院，推動校企合作，結合“就業東河”服務號為118名高校畢業生點對點推介工作崗位及就業創業政策。

搭建對接平臺，提高公共服務效率。以“春風行動”“就業援助月”、招聘進社區等公共就業服務活動為抓手，堅持線上線下雙向發力，累計舉辦“直播帶崗”“人社云客廳”等活動36場次，收集發布崗位信息7266條。啟動就業直通車，點對點對接鋁業園區7家重點企業。通過就業創業“雙找雙訂”小程序建立了東河區人力資源信息庫，對采集到的有求職、培訓需求的132名人員點對點進行回復。

規范職業培訓，著力提升就業質量。聚焦全區重點產業鏈建設和產業布局，整合分散培訓資源，制定年度職業技能培訓計劃，將目標任務分解下發至各培訓機構及14個鎮、街道，引導培訓機構開展匹配訂單式訂崗式培訓、新業態職業培訓。建立由人社部門牽頭、各職能部門分工負責的“大培訓”工作機制，培訓+人力資源服務促進培訓后就業。1至7月，開展“訂單式”培訓18人，開展補貼性職業技能培訓4542人，培訓后實現就業665人。

強化政策扶持，推進創業帶動就業。對自主創業的高校畢業生、返鄉入鄉農民工、就業困難人員等重點群體給予創業擔保貸款支持，簡化貸款流程，壓縮貸款辦理時限，強化部門聯動，為17家小微企業和90名個體發放創業擔保貸款6300萬元，充分發揮創業帶動就業的倍增效應。開展助力殘疾人云端就業創業直播活動1場、創業先鋒線上分享創業經驗活動1場。扎實落實好創業服務補貼、場地補貼等創業扶持政策，現已打造創業孵化基地14家，扶持企業801戶，吸納創業及帶動就業2739人。

來源：包頭日報

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