日前，關于蔚來前員工爆料遭性侵未遂一案，社會輿論仍在持續(xù)發(fā)酵。

【資料圖】

事件的起因是3月3日晚間，當事人“雪糕今天拉了嗎”在小紅書發(fā)文披露了整個事件的經(jīng)過。根據(jù)其發(fā)帖內(nèi)容來看，當事人入職蔚來的第一個月，就被男同事試圖強奸。自己拼命掙扎后報警并保留了相關錄音證據(jù)，定罪過程非常順利，目前這位同事已經(jīng)入獄。

其后，這位小紅書網(wǎng)友還曬出了相關法院判決書的圖片，判決書顯示，被告人徐某某犯強奸罪，判處有期徒刑十個月。然而，真正引爆社會輿論的卻是蔚來后續(xù)的處理態(tài)度。

事件當事人稱，其本人是清華高材生，在蔚來自動駕駛研發(fā)崗位，其負責的產(chǎn)品還被李斌推薦在NIO Day展示。而且在入職蔚來后，工作也非常勤懇，“沒請過一天假”、“每天下班最晚”。

如果當事人所言屬實，那么這樣一個學歷、能力和態(tài)度優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，在遭遇性騷擾之后，不僅沒有得到公正的待遇，反而因“她是一個有風險的人”，“會影響公司形象”被蔚來HR無情勸退。

事件發(fā)生后，這個話題迅速沖上熱搜，引起了過億網(wǎng)友的廣泛關注與討論。蔚來官方雖然做出了緊急回應，稱會徹查此事，但明顯無法平息此次事件影響。

蔚來官方的處理態(tài)度

3月4日，蔚來緊急發(fā)布情況說明稱，3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對待。

針對此事，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查。

目前已經(jīng)了解到的事實是：根據(jù)當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關系。

針對此次的事件說明，蔚來對當事人沒被留用一事采用了“離職”一詞，稱“當事人于今年2月28日離職”。然而，離職和不被留用顯然不是一碼事，這次的官方回應也遭到了到不少網(wǎng)友的質(zhì)疑。

此外，針對蔚來的處理態(tài)度，事件當事人還補充稱，蔚來試圖用錢來解決問題。當事人表示，“蔚來HR不要再給我打電話了，我不要你們的錢，只想多一個人看到就多一個更懂得保護自己。”

對此，蔚來內(nèi)部人士回應，一切以官方回復為準，目前蔚來正在就該事件進行全面調(diào)查。

遭遇刪帖，當事人再次發(fā)聲

然而，就在蔚來官方進行調(diào)查期間，事件又迎來了最新進展。

今日凌晨3點3分，蔚來汽車事件中的當事人再次發(fā)帖《致關心前蔚來員工QJ案的朋友》做出回應，并配文稱由于原帖被刪，且無法發(fā)出新筆記，所以又新開了號，對事件始末進行了補充，并提供了相應證據(jù)及素材截圖。

根據(jù)此次當事人的發(fā)帖內(nèi)容來看，其主要針對蔚來3.4聲明的質(zhì)疑、事件的真實時間線、對蔚來的訴求、對部分網(wǎng)友質(zhì)疑的Q&A等等問題作出回應。

對于蔚來的官方聲明，當事人表示倍感心寒，并提出質(zhì)疑，離職時間不符合，實際上當事人在2月13日正式離職，所以質(zhì)疑蔚來將糾紛轉(zhuǎn)移至此處。

而關于案發(fā)的背景，當事人也提出質(zhì)疑，蔚來似乎有意將糾紛轉(zhuǎn)移至情感糾紛、X交易糾紛，試圖掩蓋事實，實際上當事人符合職場規(guī)則，白天赴約，并且案發(fā)時徐某有女友。

該當事人表示，其訴求從不包括網(wǎng)絡流傳的諸如繼續(xù)留任、索要賠償?shù)龋罱K的訴求是希望蔚來承認以往職場性騷擾事件中存在疏忽和不正當處理的情況，并為此真誠道歉。同時，也希望蔚來可以大力整改內(nèi)部職場風氣，完善公司反騷擾政策。

此前，輿論的焦點集中在當事人因為“不正當”理由被禁止留任。但此次當事人的態(tài)度，卻表示出對留任本身不感興趣，事態(tài)已經(jīng)發(fā)展至此確實沒有什么留任的必要。

而對于蔚來來說，面對開年以來特斯拉發(fā)起的新能源汽車“價格戰(zhàn)”，進一步降低成本也是迫在眉睫。對此也有網(wǎng)友爆料稱，不予留任并非針對本次事件當事人，那一批實習生沒有一個留用的，大廠競爭激烈，實習生難以留任實屬正常。

既然訴求從留任、賠償?shù)葐栴}，轉(zhuǎn)移到蔚來針對此次事件的“不正當處理”，那么只需要等待蔚來對此的調(diào)查結(jié)果了。

“受害人”對自身實習期自我評價的描述是否屬實，蔚來后續(xù)的一系列處理方式，包括：不予留任、提供“封口費”、刪除原貼、限制發(fā)文等行為是否屬實，相信查清一切對蔚來來說并非難事。

事件仍在持續(xù)發(fā)酵，輿論壓力不斷升級，網(wǎng)友們也在等待蔚來的調(diào)查結(jié)果。如果沒法提供令多方滿意的結(jié)果，此次輿論危機將對蔚來的品牌形象造成嚴重打擊，對此鈦媒體App也將持續(xù)關注，為您帶來事件的最新發(fā)展。

（本文首發(fā)鈦媒體App ，作者 | 常笑，編輯 | 張敏）

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