一、雇用童工從事危重勞動罪的構成要件

1、雇用童工從事危重勞動罪的主體要件為一般主體;

2、主觀要件即故意的心理態度;

3、客體要件是未成年人的身心健康;

4、客觀要件即違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事危重勞動，情節嚴重的行為。

5、法律依據：《刑法》

第二百四十四條之一 違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。

二、雇傭童工從事危重勞動罪的構成特征是什么

1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康，犯罪對象是童工。“童工”是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。

2、犯罪客觀方面客觀方面表現為違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。

3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規定，單位犯該罪，只追究直接責任人員的刑事責任。

4、犯罪主觀方面主觀方面表現為故意。

關鍵詞： 雇用童工從事危重勞動罪的構成要件