近日，英可瑞(300713)公布了2022年半年度報告。報告顯示，2022年上半年，英可瑞實現(xiàn)營業(yè)收入1.48億，同比增長21.71%；實現(xiàn)營業(yè)利潤-1,344.91萬元，同比由盈轉虧；實現(xiàn)歸母凈利潤-805.26萬元，同比由盈轉虧。綜合來看，上半年英可瑞出現(xiàn)了營業(yè)收入增長，利潤虧損的情形。

據(jù)了解，英可瑞主要從事電力電子行業(yè)領域中智能高頻開關電源及相關電力電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司定位于智能高頻開關電源核心部件供應商，目前產(chǎn)品主要包括電動汽車充電電源模塊及系統(tǒng)、電力操作電源模塊及系統(tǒng)以及其他電源產(chǎn)品。

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目前，公司主營產(chǎn)品為電力操作電源、電動汽車充電電源和其他電源，營收分別為9773.44萬元、2334.96萬元和2626.68萬元，同比增長分別為8.67%、4.34%以及290.72%。

數(shù)據(jù)顯示，近年來英可瑞的毛利率不斷走低，從2017年的40.57%下滑至21.37%。具體來看，英可瑞的電力操作電源、電動汽車充電電源和其他電源的毛利率分別為33.57%、19.36%和16.73%，同比分別下滑6.35%、6.73%和24.71%。

從費用端上看，上半年英可瑞研發(fā)費用增長最多。數(shù)據(jù)顯示，英可瑞的銷售費用為869.01萬元，同比增長了17.07%;管理費用為1141.43萬元，同比增長了35.05%；研發(fā)費用為2,429.35萬元,同比增長了39.41%。

股權激勵側重于考核營業(yè)收入

英可瑞增收“虧”利的背后，除了營業(yè)成本上升原因之外，股權激勵考核也是一個不可忽視的問題。在上半年，英可瑞第三屆董事會第三次會議和第三屆監(jiān)事會第三次會議，審議通過《關于向激勵對象首次授予股票期權的議案》。議案內容顯示，向董事長尹偉、董事劉文鋒以及副總經(jīng)理聶建華等159名激勵對象授出480萬份的A股普通股股票，行權價格為17.37元。

值得一提的是，在公司層面業(yè)績考核只考核了營業(yè)收入，并未考核利潤等指標。2022年最低要求是營業(yè)收入不低于3.2億，超過3.2億不超過4.2億行權比例為80%，超過4億行權比例則為100%。按上半年1.48億來看，公司有望完成全年3.2億元的營業(yè)收入目標。

對于考核體系的科學性和合理性，英可瑞在相關公告中表示，公司層面業(yè)績考核指標為營業(yè)收入，營業(yè)收入指標是衡量公司經(jīng)營狀況和市場占有能力、預測公司經(jīng)營業(yè)務拓展趨勢的重要標志，直接反映公司的成長能力和行業(yè)競爭力。公司所設定的考核目標科學、合理，考慮了當前經(jīng)營狀況及未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。

關鍵詞： 股權激勵