隨著新一輪科技革命以及數字經濟的蓬勃發展，新經濟正在成為吸納就業的重要渠道。10月10日，國家統計局發布消息稱，伴隨著經濟轉型升級、供給側結構性改革以及高質量發展的持續推進，新業態新模式層出不窮，我國就業結構持續優化，就業人員素質不斷提升。當前，新經濟發展提供了大量靈活就業崗位，在拓寬就業渠道、增強就業彈性、增加勞動者收入等方面發揮了積極作用。
就業渠道拓寬
“當前，我國的經濟增長方式正在從傳統發展模式向新技術、新產業、新業態、新模式方向快速轉變，同時逐漸形成了新經濟強大的人才需求。”國家一級企業人力資源管理師、資深人力資源服務專家汪張明告訴北京商報記者。
據國家統計局消息，新產業新業態新商業模式日新月異，大數據工程技術人員、無人機駕駛員、網約配送員、互聯網營銷師等新職業新崗位不斷涌現。從數據上看，據人力資源和社會保障部9月28日正式發布的《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》(以下簡稱“新版大典”)，與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業，其中包含了首次標識的97個數字職業。
雖然這97個數字職業名稱目前尚未公布，但人社部相關負責人表示，數字職業主要涵蓋人工智能、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、數據安全工程技術人員等領域。
“新經濟的就業形態多樣，包容性很強。其核心與現代科學技術尤其是信息技術密切相關，但并非所有從業者都需要去掌握相應的科學技術。核心技術崗位含金量高，門檻也高，有時甚至一才難求，但很多外圍崗位是信息技術衍生出來的，對勞動力技術素質要求并不高，只要會運用即可。”上海市委黨校副教授楊國慶向北京商報記者介紹，“可以說新經濟蓬勃發展極大地緩解了整個社會的就業壓力。”
總體看來，新經濟明顯拓寬了就業渠道，其帶動就業的效應也在持續顯現。國家信息中心發布的《中國共享經濟發展報告(2021)》顯示，2020年，我國共享經濟平臺企業員工達到631萬人，比2015年增加約131萬人，平臺帶動的就業人數約8400萬人，比2015年增加約3400萬人。
薪資水平趨高
“信息技術正在越來越深度地改變人類生產生活，換句話說，人類一旦形成對信息技術依賴，就再也回不去了。”楊國慶指出，“因此未來新經濟對于就業的吸納只會更強。能夠抓住新經濟就業機會的從業者將會獲得更加豐厚的職業回報。”
這一方面在新經濟就業的薪資水平上已然有所體現。從北京來看，2021年11月，北京市人社局發布的《2021年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》公布了部分數字職業在內的30個新職業的薪酬水平，其中排名第一的是區塊鏈工程技術人員，薪酬中位數為48.7萬元;年薪中位值排名第二至第四位的數字職業分別是信息安全測試員、云計算工程技術人員、人工智能工程技術人員，年薪中位值分別為32.4萬元、29.3萬元、28萬元。
“新經濟是為宏觀經濟增加新動能，是人才階層躍升的階梯，是社會階層流動的有效保證。”浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林告訴北京商報記者，“總體看來，新經濟具有良好的就業前景，大力發展新經濟，能夠實現經濟的高質量發展，但也要注意避免短期新經濟的影響。”
“行業穩定發展才是人才培養的基礎。”盤和林指出，接下來，新經濟發展還需盡力識別短期的新經濟熱潮，發展有長期潛力、穩定發展的新經濟。“人才如是，投資者也如是。要避免造概念，要腳踏實地找到真正的用戶需求。”
從地區上看，穩定新經濟的產業鏈條，人才也會自然聚集。例如，具備一定產業鏈相對優勢的粵港澳大灣區城市群、長江三角洲城市群和成渝城市群人口增長迅速。同時，上海、北京、廣東、浙江4省(市)十年間人口密度增量均在100人/平方公里以上。從人口流向上看，人口持續向沿海、沿江地區及內地城區集聚，東部地區人口持續增加，人口比重比2010年上升了2.1個百分點。
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