近段時間，興業銀行迎來了新一輪高層人事變動。

根據福建省人民政府發布的職務任免通知顯示：原興業銀行副行長陳錦光將不再擔任職務，正式退休；原興業銀行副行長陳信健被提名為監事長候選人，免去其副行長職務；另外，張旻任興業銀行副行長。

領導班子高度精簡

根據公開資料顯示：陳信健生于1967年10月，大學本科學歷，碩士學位。早年歷任福建省政府外事辦干部、福建省政府對外開放事務辦公室科員、福建省政府辦公廳正處級秘書、福建省財政廳金融處、外債處處長等職務。2004年進入興業銀行，此后歷任興業銀行上海分行副行長，興業銀行廈門分行副行長（主持工作）、行長，興業銀行南京分行行長，興業銀行北京分行行長，興業銀行副行長、董事會秘書。

而張旻則在杭州、寧波、重慶、寧德等多地擔任興業銀行的分行行長，具有豐富的地方分行任職經驗。

此次人事變動之后，興業銀行領導班子高度精簡，包括董事長呂家進，行長陶以平，監事長陳信健，以及兩位副行長孫雄鵬、張旻，而根據興業銀行歷年的年報顯示，副行長通常在4位左右，不排除未來或2位副行長補齊崗位。

新老交替

2020年，興業銀行業績觸底，隨即迎來強勢反彈，2021年歸屬凈利潤同比大幅增長24%，今年一季度，興業銀行延續高增長態勢，歸屬凈利潤同比增長15.62%，其增速在股份行中排名第二，僅次于平安銀行。

這也得益于近年來興業銀行在著力推動的“商行+投行”戰略，在該戰略中，商行為體、投行為用，既延續了興業銀行慣有的優勢，同時，也在眾多的股份制商業銀行中走出了一條特色之路。

陶以平在去年的年報致辭中也表示，“商行+投行”并非中庸之道，特色經營、差異發展始終是興業銀行的立世哲學和競爭法寶。

去年5月，呂家進到任興業銀行，接棒董事長一職，至此，興業銀行新任掌門人終于塵埃落定。此前，興業銀行董事長一職空缺長達2年之久。

如今，正值新老交替之際的興業銀行，正在實施“科技、零售、企金”三大條線的組織體系改革，以期望通過改革來創新經營模式、夯實客戶基礎、優化業務結構、增強特色優勢。

包括在科技方面，拓展原有“一辦+一部門+興業數金”的架構，成立數字化轉型委員會、金融科技部、數據管理部、科技運營部、網絡安全部，形成“一委員會+四部門+興業數金”的架構。

在零售方面，將零售條線組織架構調整為零售平臺部、財富管理部、零售信貸部、私人銀行部、信用卡中心“五部”。

在企業金融方面，將原有部門職責進行重構，改為公司金融部、綠色金融部加掛戰略客戶部、普惠金融部加掛鄉村振興部、機構業務部、交易銀行部加掛國際業務部、企業金融風險管理部“六部”。

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