社保基數(shù)如何計(jì)算?

社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來(lái)計(jì)算的，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。社保基數(shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地實(shí)際情況而定，因?yàn)楦鞯匾粋€(gè)年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計(jì)算方式都相同：

社保基數(shù)上限為職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);

社保基數(shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)60%的，作為繳費(fèi)基數(shù)。

工資6000為什么社保按2200交?

工資6000社保按2200交涉及單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)問(wèn)題，原則上要根據(jù)員工上年度實(shí)際平均工資來(lái)申報(bào)，但是很多企業(yè)通常按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)申報(bào)，為了減輕企業(yè)交費(fèi)壓力。社保繳納的多少可是跟我們的工資水平息息相關(guān)，基本上現(xiàn)在每個(gè)城市社保費(fèi)用的繳納都是以個(gè)人工資水平來(lái)定。而基本工資小于社會(huì)平均工資的60%，就能按照社保的最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)了。畢竟單位按照不同的繳費(fèi)比例以及繳費(fèi)基數(shù)給員工繳納社保費(fèi)用。

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