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誰也沒想到的是，曾經多少人做夢都想去的科技大廠，現如今也迎來了“裁員潮”。近日，據《華爾街日報》報道，Meta開始進行大規模裁員。今日Meta在公布的一封郵件中表示，即將削減大約16200名員工。截至9月底，該公司員工人數一共超過8.7萬人，這意味著20%的員工都要被裁掉。

（圖片來源：Meta官方）

目前來看，Meta大規模裁員主要有兩方面原因。一方面，全球經濟下行，導致很多廣告主為了減少開支，開始縮減廣告費用，這也讓Meta的廣告業務收入直線下滑；另一方面，隨著TikTok等平臺的迅速發展，市場競爭越來越激烈，更何況投入巨大的元宇宙業務沒有太大進展，導致Meta財務吃緊，不得不通過削減人力成本的方式來“開源節流”。

實際上，大規模裁員的并不止Meta一家，其他的科技大廠多多少少也有裁員，只是不像Meta裁員力度這么大而已，就比如被馬斯克收購的Twitter。上周，Twitter一下子就裁掉了3700名員工，占總員工數量的一半，大部分Twitter員工甚至還不了解事情的經過就被裁掉了，有的老員工為了不讓自己成為被淘汰的一員，還加班到凌晨，瘋狂進行“內卷”。

（圖片來自：Twitter官方）

客觀來講，裁員其實只是科技大廠為了應對大環境不好的一種手段。現階段受到全球通貨膨脹和疫情反復等因素影響，科技行業的營收普遍低于預期，無論是以硬件收入為主的Intel，還是以廣告收入為主的Meta，業績普遍出現下滑，再加上競爭越來越激烈，科技大廠們想要抑制住這種趨勢，只能進行大規模裁員，因為這是一種相對容易又立竿見影的操作。不過，由于這些科技大廠相繼開啟裁員，硅谷的失業人數也在不斷上升。

（圖片來源：推特mockup套殼網站）

在小雷看來，這些科技大廠進行大規模裁員，對員工并不是很友好。因為這不僅讓員工一點心理準備也沒有，還讓員工突然就失去了經濟來源，增加了壓力，尤其是那些身上還有房貸、車貸的員工，被裁掉后身上的負擔變得更重了。目前打工人唯一能做的，除了提升自身競爭力之外，還要熟練掌握核心技術，這樣無論是發生裁員還是降薪，都不至于太過慌張，也能有更多選擇的余地。

（封面圖來源：pixabay）

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